Wörter wie “Nachhaltigkeit” und “Zweck” sind heute Teil der Unternehmenswelt. Doch für die neue Belegschaft können dies nicht nur Schlagworte sein. Sie müssen in konkrete Maßnahmen umgesetzt werden. Dies ist für Sie nichts Neues, wenn Sie für die Corporate Social Responsibility (CSR) Ihres Unternehmens verantwortlich sind. Doch nun stehen Arbeitsplätze vor einer neuen Herausforderung: Wie können die CSR-Aktivitäten an die Remote-Belegschaft angepasst werden? Lesen Sie diesen Artikel weiter und entdecken Sie 9 effektive CSR-Event-Ideen für Remote-Teams.
Soziale Verantwortung von Unternehmen und Arbeitsglück
Laut der Studie zum Mitarbeiterengagement der Millennials von Cone Communications 2016, “64 % der Millennials werden keine Arbeit annehmen, wenn das Unternehmen keine starken Werte für Corporate Social Responsibility (CSR) hat”. Dieselbe Studie bezieht sich darauf, dass “83% loyaler gegenüber einem Unternehmen wären, das ihnen hilft, zu sozialen und ökologischen Themen beizutragen (gegenüber 70% im US-Durchschnitt)”. Die Studie “Zweck bei der Arbeit”, vertreten durch Linkedin, gibt an, dass 73% der zielorientierten Menschen in ihrem Job glücklich sind, verglichen mit 64% ihrer nicht zweckorientierten Kollegen. Diese Zahlen sind repräsentativ für ein neues Paradigma, bei dem die 3Ps der dreifaches Endergebnis, sind ebenso wichtig: Menschen, Planet und Gewinne.
Zweckorientierte Veranstaltungen und Teambindung
Die soziale Verantwortung von Unternehmen hat 4 Dimensionen: ökologisch, ethisch, philanthropisch und finanziell. Diese 4 Dimensionen sind bereichsübergreifend und prägen die Unternehmenskultur. Aber Philanthropie als Akt der Empathie hat das Potenzial, Menschen zusammenzubringen. Deshalb sollten philanthropische Teamveranstaltungen Teil Ihrer Corporate Social Responsibility Strategie sein. Sie werden dazu beitragen, Ihre Unternehmenskultur und Teamstärke aufzubauen.
CSR-Event-Ideen zur Förderung Ihrer Unternehmenskultur
Die Einbindung Ihres Remote-Teams in sinnvolle Aktivitäten ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Unternehmenskultur zu gestalten! Schauen Sie sich hier die Ideen an, die wir für Sie haben!
1- Die Herausforderung der Freundlichkeit am Arbeitsplatz
Das Zugehörigkeitsgefühl zu einer Gemeinschaft kann einen großen Einfluss auf die Mitarbeiterbindung haben. Tatsächlich, in der Gusto-Bericht “Gemeinschaft am Arbeitsplatz”Wir können feststellen, dass über die Hälfte der Arbeitnehmer (54 %) aufgrund ihres starken Gemeinschaftsgefühls länger in ihrem Job geblieben sind. Die Stiftung für zufällige freundliche Taten hat eine Herausforderung zur Freundlichkeit am Arbeitsplatz Das könnte das sein, wonach sich Ihr Remote-Team gesehnt hat. Diese Herausforderung besteht darin, 50 Aktivitäten durchzuführen, die die Interaktion Ihres Teams freundlicher gestalten. Legen Sie einen Zeitrahmen fest, in dem die Mitarbeiter die Herausforderung meistern können, und veranstalten Sie eine Abschlussveranstaltung, bei der Sie die Teammitglieder nach dem Zufallsprinzip auswählen und sie einladen können, über einige der Aktionen zu berichten. Wir sind sicher, dass es einige erstaunliche Geschichten zu erzählen geben wird!
2- Virtuelle Fitness-Challenge
Eine virtuelle Fitness-Challenge ist eine ideale Aktivität, um Ihre Teammitglieder gesund zu halten und etwas zurückzugeben. Sie können eine Gruppe in einer App erstellen wie Charitymiles. Es handelt sich um eine kostenlose App, die Teilnehmer werden jedoch von Unternehmen zum Laufen oder Gehen gesponsert. Das gesammelte Geld wird einer Wohltätigkeitsorganisation Ihrer Wahl gespendet! Wenn Sie die Extrameile laufen möchten und Ihr CSR-Budget dies zulässt, sollten Sie vielleicht darüber nachdenken, App-Sponsor zu werden und Ihre Wirkung zu nutzen.
3- Versprechen Sie sich für die SDGs
Eine der besten CSR-Veranstaltungsideen zur Sensibilisierung Ihres Remote-Teams ist die Ausrichtung einer virtuellen Veranstaltung zum Thema der Ziele für nachhaltige Entwicklung. Verwenden Dieses Spiel einen individuellen Wettbewerb zu veranstalten oder sogar kleinere Gruppen in Breakout-Räumen zusammenzustellen. Nach der festgelegten Zeit finden Sie alle wieder in der Hauptvideoraum: Was haben sie über die SDGs gelernt? Und vor allem: Wer hat die höchste Punktzahl? Das Spiel endete mit der Einladung, sich für das SDG Ihrer Wahl als Teammitglied zu verpflichten. Bitten Sie sie, eines auszuwählen und ihre Reise zu dokumentieren. Dieses Material kann dann als Vorwand für eine weitere Veranstaltung zu diesem Thema dienen.
4 – Virtuelle CSR-Freiwilligenveranstaltung
Freiwilligenarbeit in Unternehmen ist eine der beliebtesten Möglichkeiten für Unternehmen, etwas zurückzugeben. Fördern Sie einen wöchentlichen virtuellen Freiwilligenmoment mit Ihrer Remote-Belegschaft! Es gibt viele internationale, nationale und lokale Institutionen oder Verbände, die bereit sind, virtuelle Freiwillige aufzunehmen. Wir haben hier einige Ideen für Sie:
- UN-Online-Freiwilligenprogramm
Hier finden Sie verschiedene Aufgaben zu UN-Institutionen und anderen Partnern, die auf die SDGs hinarbeiten. - Übersetzer ohne Grenzen
Diese Plattform kuratiert gemeinnützige Organisationen, um Übersetzungen durch registrierte Freiwillige bereitzustellen. Sie stehen auch Projektmanagern, Designern und Webentwicklern offen, die sich bewerben können. - Amnesty Decoder– Definiert als globales Netzwerk digitaler Freiwilliger, die bei der Meldung von Menschenrechtsverletzungen helfen.
- Sei meine Augen
Diese App verbindet sehbehinderte Menschen mit Freiwilligen, die ihnen über einen Videoanruf in verschiedenen Situationen helfen können.
Veranstalten Sie zum Jahresende eine Online-Veranstaltung, bei der das Team seine Erfahrungen im Freiwilligendienst austauschen kann.
5 – Virtuelle Spendenveranstaltung
Wenn Sie mehr über die Hobbys Ihres Remote-Teams erfahren, ist dies eine wichtige Möglichkeit, mit ihnen in Kontakt zu treten. Was wäre, wenn Sie noch einen Schritt weiter gehen und mit Ihrem Team eine virtuelle Spendenveranstaltung veranstalten würden? Vielleicht ein Konzert Ihrer Musikerkollegen, ein Kochkurs oder ein Webinar auf dem Fachgebiet Ihrer Teammitglieder – Vertrieb, Marketing, Excel, HR usw. Es ist eine andere Art, etwas zurückzugeben, aber es ist auch eine Möglichkeit, Ihr Team zu motivieren und neue Bindungen aufzubauen.
6 – Wein zu Wasser
Wein zu Wasser ist der Name einer gemeinnützigen Organisation, die eine Werkstatt zum Bau von Wasserfiltern betreibt. Der Filter wird dann in Entwicklungsländer geschickt, die am meisten unter dem Mangel an sauberem Wasser leiden. Dieser Workshop ist in einem virtuellen Format zugänglich, ideal, um Ihr Remote-Team zu einem gemeinsamen Ziel zusammenzubringen.
7 – Arbeitsvielfalt und Inklusion durch einen multikulturellen Kochkurs
Wenn Sie an einem Remote-Team teilnehmen, besteht die Möglichkeit, dass Sie Kollegen haben, die in verschiedenen Ländern leben oder unterschiedliche Hintergründe und Ursprünge haben. Die Organisation regelmäßiger multikultureller Online-Mahlzeiten ist eine Gelegenheit, mehr über die Kulturen des anderen zu erfahren. Eines der Teammitglieder leitet einen Kochkurs für die gesamte Gruppe und am Ende können Sie diese neuen Geschmacksrichtungen bei einem virtuellen gemeinsamen Essen entdecken!
8 – Messung und Reduzierung des CO2-Fußabdrucks
Wenn Ihre CSR-Abteilung bereits über eine Nachhaltigkeitspolitik verfügt, sollten Sie bereits die CO2-Emissionen Ihres Unternehmens messen und ausgleichen. Die Mitgliedschaft in einem Remote-Team hat bereits erhebliche Auswirkungen auf die Umwelt. Veranstalten Sie eine kurze Online-Veranstaltung, um zu teilen, wie sich Ihr Remote-Team positiv auf den Planeten auswirkt, und vergessen Sie nicht Messen Sie die CO2-Einsparungen dieses Ereignisses! Sie können es ganz einfach tun mit SCOOCS.
9 – Impact Trips
Zu guter Letzt haben wir eine persönliche CSR-Event-Idee für Sie. Warum versammeln Sie Ihr Remote-Team nicht in Portugal, Spanien, Italien oder Kroatien? Mit Impactrip Sie können einen multikulturellen Rundgang, einen Öko-Tauchgang oder ein Freiwilligenprogramm im Ausland organisieren! Ja, es ist möglich, nachhaltigen Tourismus zu betreiben!
Wir können Ihnen helfen, bessere CSR-Events zu erstellen!
SCOOCS ist eine virtuelle und hybride Veranstaltungsplattform mit mehreren ansprechenden Funktionen, die Ihnen dabei helfen, Ihre Remote-Mitarbeiterinformationen in eine zu verwandeln Gemeinschaft Zu einem fairen Preis. Hier erfahren Sie mehr über unsere Funktionen und wie sie Ihnen helfen können, Ihre CSR-Ziele zu erreichen.
